Rosato elogió el fondo de cese de la reforma laboral y reclamó una mesa de diálogo legislativo
El presidente de Industriales Pymes Argentinos (IPA), Daniel Rosato, elogió la implementación del Fondo de Asistencia Laboral (FAL), que está entre los puntos principales de la reforma laboral que el Gobierno envió al Congreso, que toma el eje de la propuesta de fondo de cese laboral que había propuesto IPA. En tanto que pidió la apertura de una mesa de diálogo en el ámbito legislativo para debatir los puntos que podrían generar tensión con los gremios para lograr que la propuesta reformista pueda ser sancionada y no tenga resistencias legales, ni sociales.
"El fondo de cese laboral que propone el Gobierno reduce la presión fiscal sobre las empresas, permite un ahorro habitual para los trabajadores y achica el costo indemnizatorio para las Pymes, que podrán tener un cálculo concreto y estable ante situaciones de despidos, como también de cambio de empresas o jubilaciones. Al ser idéntico al proyecto que presentó IPA el año pasado, el FAL generará seguridad jurídica para las fábricas, como también para los trabajadores", sostuvo Rosato.
El presidente de IPA afirmó que ese punto de la reforma laboral "les permitirá a los trabajadores tener el fondo de cese en todo momento, siempre que cambie de empresa", al sostener que "el empleado tendrá la opción de llevarse esa liquidación o de sostenerlo en una caja hasta el momento de su jubilación, lo que generará contar con un monto extraordinario que acumuló durante su etapa laboral, a diferencia de la actualidad cuando sólo recibe felicitaciones por su carrera".
"IPA elaboró un proyecto y lo presentó en 2023 en su Congreso del Diálogo y la Producción para implementar un fondo compensatorio laboral universal que les permita a los trabajadores ampliar sus ingresos y no verse perjudicado si la empresa no puede asumir una indemnización o si debe recurrir a un juicio, que llevará mucho tiempo y que engrosará los ingresos, especialmente, de los abogados litigantes. Y si se jubila, contar con una recompensa monetaria para no irse con las manos vacías luego de sus años de servicio", recordó.
Y agregó: "El FAL es muy similar al plan de IPA, que en su momento lo debatimos con los sindicatos, porque representaba un beneficio para los trabajadores. Por eso no tenemos problema de apoyar este punto de la reforma laboral, ya que siempre dijimos que íbamos a acompañar lo positivo que haya el Gobierno".
Rosato pidió que el Congreso pueda abrir las puertas para debatir con las Pymes modificaciones al proyecto de reforma laboral: "Creemos que un proyecto con el mayor consenso de los distintos sectores, no sólo los legislativos, hará posibles las reformas. Porque después de la ley llega la realidad y si su aplicación es inviable por protestas judiciales y en las calles, de nada servirán estos cambios".
El presidente de IPA destacó la importancia de promover un Régimen de Incentivo para Medianas Inversiones (RINI), aunque recordó que las Pymes presentaron un proyecto que "también cuenta con un profundo debate entre las organizaciones empresariales, que se llama Régimen de Incentivos para Pymes Industriales (RIPI), que ofrece una estabilidad normativa, beneficios fiscales (alícuota de Ganancias del 25%, amortización acelerada, créditos fiscales) y facilidades cambiarias para Pymes, buscando promover la inversión, empleo y desarrollo productivo a través de sectores clave y un balance fiscal positivo en Argentina".
"Lo importante es evitar debatir lo que ya se dialogó, para poder usar el tiempo en mejorar lo que se viene hablando con mucha certeza. Creemos que una reforma laboral es posible con diálogo y acuerdo, porque necesitamos trabajadores con mayores beneficios, como también Pymes que no sean rehenes de la falta de seguridad jurídica. Necesitamos planificar un futuro en donde las inversiones sean el centro y no que ese eje sean los pagos millonarios a juicios laborales que no buscan justicia, sino aprovecharse de las Pymes", enfatizó Rosato.