Argentina con las peores expectativas de contratación de personal
La Argentina volvió a subirse al podio mundial por sexta vez consecutiva como el país con las peores expectativas de contratación. Argentina viene ocupando la cima en este podio desde el tercer trimestre de 2024. Y ahora se consolidó nuevamente en el último puesto del ranking global de expectativas de contratación correspondiente al cuarto trimestre de 2025. Así lo señaló la Encuesta de Expectativas de Empleo de la ManpowerGroup, consultora en recursos humanos.
El relevamiento incluye a más de 39.000 empleadores de 42 países y territorios. Y muestra que mientras en el mundo la tendencia promedio de contratación se ubica en +25%, en la Argentina apenas llega a +5%, el nivel más bajo de todo el mapa laboral.
Este resultado marca la sexta vez consecutiva entre el tercer trimestre de 2024 y el cuarto de 2025 que el país encabeza el podio negativo. Ubicándose sistemáticamente como el mercado con peores perspectivas de empleo.
Un contraste global preocupante
El informe revela que países como Emiratos Árabes Unidos (+45%), India (+40%) y Brasil (+36%) se ubican entre los más dinámicos. Con intenciones de contratación robustas que acompañan la recuperación económica y el crecimiento de sectores estratégicos. En el otro extremo, Argentina no logra revertir la tendencia contractiva y se mantiene aislada del promedio global.
“Mientras el mundo crea empleo, la Argentina se ubica a contramano, mostrando señales de estancamiento y con perspectivas limitadas de crecimiento en el corto plazo”. Así lo sintetizó un analista laboral a Mundo Gremial.
Qué muestran los números locales
En el detalle, el estudio indica que 27% de los empleadores planea aumentar su dotación de personal. Mientras que 24% prevé recortes, 45% no realizará cambios y 4% no sabe qué hará. La diferencia arroja una expectativa neta de apenas +5%, cifra que se mantiene sin cambios respecto al trimestre anterior. Pero refleja un incremento de 1 punto porcentual en la comparación interanual.
El informe detecta algunas áreas con mayor dinamismo. El sector de tecnología de la información encabeza con una expectativa de +18%. Le siguen finanzas y real estate con +13% y energía y servicios públicos con +12%. Sin embargo, la heterogeneidad regional es notoria. Cuyo lidera con +18%, le sigue Patagonia con +11% y NEA y NOA: +10%. En el otro extremo, la Región Pampeana muestra +4% y el AMBA apenas +3%.
Por tamaño de empresa, las microempresas muestran el mayor optimismo, con +15% en firmas de menos de 10 empleados. Mientras que las pequeñas (entre 10 y 49 empleados) registran 11%. Pero las medianas (50 a 249) tienen una expectativa negativa de -1%. Por su parte, las grandes (250-999) cuenta con una baja expectativa de +4% y las Muy grandes (1.000-4.999), menor aun de +2%. En el caso de las corporaciones (más de 5.000) se anticipan despidos con una expectativa negativa de -6%.
El empleo, la mayor preocupación social
La encuesta de ManpowerGroup se da en paralelo con un cambio en las prioridades del humor social. La población percibe que el empleo se convirtió en la principal preocupación económica, incluso por encima de la inflación. Así lo afirmó un análisis del Centro de Estudios de la Nueva Economía de la Universidad de Belgrano, que conduce el economista Víctor Beker.
El último relevamiento del Indec marcó una tasa de desempleo del 7,9% en el primer trimestre de 2025. Lo que equivale a 1,7 millones de personas sin trabajo. A ello se suman 1,5 millones de subocupados demandantes, es decir, personas que trabajan menos horas de las que desearían.
En paralelo, los datos del Sistema Previsional Argentino (SIPA) muestran que en marzo había 13 millones de trabajadores registrados. De los cuales 10 millones eran asalariados y 3 millones monotributistas y autónomos. Sin embargo, de los asalariados, apenas 6,3 millones correspondían al sector privado formal, un número que se mantiene prácticamente estancado desde 2012.
El informe del CENE advierte que “el empleo privado formal inició un proceso de destrucción neta desde setiembre de 2023, que logró moderarse en parte en 2024. Pero sobre el cual ahora reaparecen temores de que se reanude con fuerza”.
Un patrón que se repite
El hecho de que la Argentina haya encabezado seis veces consecutivas el ranking mundial de peores expectativas de contratación refleja una tendencia estructural, no un episodio coyuntural. Se trata de un país que no logra expandir de manera sostenida el empleo privado formal, incluso en un contexto internacional que empuja hacia la recuperación y la expansión.
La permanencia en el podio negativo global constituye un fuerte llamado de atención. La dificultad para crear empleo de calidad limita el crecimiento económico y erosiona la confianza de los hogares.
Con una sociedad crecientemente preocupada por el desempleo y un sector empresarial sin incentivos para contratar, el país enfrenta uno de sus mayores desafíos estructurales. Revertir una dinámica laboral que lo mantiene en el último lugar del mundo.(Mundo Gremial)