La empresa de aluminio Aluar acordó licencias rotativas y una reducción salarial para los trabajadores.
La productora de aluminio Aluar acordó con los gremios de su sector licenciar al 50% de su personal de la planta de Puerto Madryn de manera rotativa, en el marco de las negociaciones para amortiguar la crisis generada por la pandemia de coronavirus.
La firma ya había reducido un 50% la capacidad de producción en el último mes como inicio de su plan de reacomodamiento a la emergencia sanitaria, pero ahora acordó con la UOM (el gremio de los metalúrgicos) y la UOCRA (el de la construcción) un sistema de rotación de todo el personal, que cobrará el 100% de sus salarios los días del mes que trabaje pero alrededor del 70% cuando estén licenciados.
El convenio entre la empresa y los dos gremios se extenderá por unos 80 días e incluye en total a unos 2.700 trabajadores, entre los que dependen directamente de Aluar y de su subsidiaria Infa.
“En la medida en que las empresas no puedan producir o deban producir menos, poder asegurar la subsistencia del personal en medio de una pandemia que se extienden en el tiempo va a ser dificultoso”, le dijo ayer a Jornada el presidente de Aluar, Javier Madanes Quintanilla.
“Nos estamos adecuando a las restricciones que el Gobierno nacional impone en esta cuarentena y esperemos que esto pase en el menor tiempo posible. Creo que la cosa no va a ser tan rápida pero la vocación es volver al punto de siempre en cuanto a los niveles de producción y con la dotación completa”, agregó Madanes Quintanilla. (Jornada)