Entre Ríos: El conflicto laboral en Unilever por el despido de dieciséis trabajadores se extiende

Como se sabe, el viernes 21 de junio la empresa anunció los despidos, lo que hizo que comenzara la medida de fuerza convocada por el Sindicato de Industrias Químicas y Petroquímicas de Zárate, incluido el acampe frente a la delegación local de la Secretaría de Trabajo de la Provincia, que informó que no puede declarar la conciliación obligatoria, porque la empresa cumple con la ley laboral.

En la mañana de ayer, la medida de fuerza que mantiene paralizada la planta-situación que afecta a por lo menos ocho empresas entre las proveedoras de insumos, logística, catering, mantenimiento y limpieza- ingresó en su segunda semana.

Consultado el presidente de la Corporación del Desarrollo -entidad administradora del parque industrial y encargada de las acciones de su promoción- Ariel Destéfano, expresó a EL ARGENTINO, respecto de esto, “como agencia de promoción o administradores, hemos tratado de tener conversaciones con la CGT para ver si podemos colaborar en acercar las partes para encontrar una solución”.

“Nos hemos puesto a disposición de las partes para arribar a una solución, manteniendo el equilibrio para no caer en una intromisión, que podría entorpecer alguna gestión que estén haciendo las partes”.

Acerca de la posibilidad de que Unilever llegase a considerar la posibilidad de levantar la planta, instalarla en un país limítrofe y desde allí enviar sus productos, Destéfano dijo “siempre está la inquietud de no generar cuestiones que lleven a una empresa a tomar la decisión de irse. Rumores como este hay millones, pero no podemos hacernos eco de ellos. Parte de nuestra preocupación es tratar de comprender la situación y cuál es nuestro posible rol para la solución del conflicto. Es un delicado equilibrio que hay que buscar entre ponerse a disposición, no entorpecer y tratar de entender la situación y cuál es nuestro margen de maniobra, también de la ciudad en general, para no llegar a un extremo como el mencionado”.

Acerca de si en la Corporación se siente la presión de la comunidad, Destéfano manifestó “más que la presión de la comunidad, es nuestro rol natural. Si trabajamos para que se radiquen empresas, que se vaya una es lo peor que nos puede pasar. Pero quiero dejar claro que esta posibilidad de que la empresa se vaya no deja de ser un rumor, sobre lo que no tenemos ningún dato oficial. Insisto en que nuestro trabajo es tratar de encontrar la manera podemos mejorar las condiciones para todas las partes”.

El conflicto no está sólo en el parque industrial, sino que, por una cuestión fortuita, el acampe se radica frente a las puertas de la CODEGU, por su ubicación frente a la delegación local de la Secretaría de Trabajo de la Provincia.

Respecto de la relación con los manifestantes, Destéfano dijo “no tenemos problemas ni mayor vinculación que la de vecinos. En algún momento hemos ofrecido la utilización del baño y proveerles agua caliente, pero reitero, como unos vecinos más del barrio”.

Finalmente, Destéfano agregó “estamos preocupados y ocupados, pero cuidando de no perjudicar gestiones que podrían estar haciéndose por otro lado”, sin adelantar detalles al respecto.